绩效

OKR+360考核衡量结果

自定义考核模版和流程，实现 360 度考核环评。OKR结合绩效，用OKR衡量考核内容，用考核驱动 OKR 达成

全流程、多场景绩效考核

绩效模板
一键便捷发起

KPI+360+OKR
考核工具

绩效面谈
激发与员工动力

一键开启，便捷简单

轻松建立考核体系，绩效全流程管理，随时了解各个考核状态，企业与员工共同成长

360度评价考核体系

同事、上级、跨部门、指定人，业务合作方等相关人都可给予评价，调整不同角色的评价权重，更客观的评价考核

OKR 关联绩效考核

考核过程关联 OKR，对 OKR 的结果打分和评价，调整 OKR 考核权重用以实现OKR 与绩效的强挂钩和弱挂钩，用 OKR 衡量考核内容，用考核驱动 OKR 达成

多维度考核内容

不同的考核角色、复杂多样的考核内容，可支持建立多维度、多评价类型的考核，拆分二级指标和权重，准确衡量员工各个方面的价值

KPI 指标库

千百套行业角色考核指标一键套用，不断丰富打磨模板内容，实时更新，让考核内容紧跟时代变化