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如果你正在为制定OKR而苦恼，不清楚怎么写目标和KR，那建议可以认真阅读今天的内容，收藏一下吧~
O要回答的是“What”的问题，它的设定原则是：
- 表达清楚目的和意图；
- 挑战且现实可行；
- 必须真实、客观，绝不含糊；
- 旁观者应该能够明确无误地判断出一个O是否达成；
- O的达成应对Google产生明确的价值和意义
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KR要回答的是“How”的问题，它的设定需要满足SMART原则：
- Specific——KR必须是具体的，突出最关键的KR，每个O对应的KR控制在3个左右
- Measurable——KR是具体的结果和状态，不要模棱两可，必须容易打分，容易被判断是否实现
- Attainable——KR是对自己的承诺，需要你的行动来实现这个关键结果
- Relevant——KR是对O的达成的支撑，理想状态下，所有的KR都达成时，O就能实现
- Time-bound——KR的实施具有明确的截止日期，到该时间就该验收结果并做数据复盘
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