OKR目标怎么写
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公平的绩效考核方式请看OKR
我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 在很多公司里,评价员工表现的方式…
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搞不懂OKR?OKR入门帖助力你快速入门
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快进来学习一下时下流行的OKR工作法!
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顺利落地OKR,你可以试试利用PDCA
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企业都爱用的OKR究竟好在哪?
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OKR制订攻略手册:公司、部门、个人篇
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你与顺利落地OKR之间只差一个简单实用的OKR软件!
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五句话快速判断你制定的目标合格了吗?
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一个会议,三个步骤,帮助你快速制订好OKR中的O
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如何制定绩效管理体系?
在制定OKR时,你是不是也经常遇到这样的情形:每个目标O都是50字以上,关键结果KR洋洋洒洒罗列了十几行,连自己日常工作的每个具体事项都罗列出来了……OKR理论虽然看起来简单,但实际在操作时,尤其是刚接触OKR的新手,却常常无从下手,我们需要掌握相关的制定规则,才能制定出有效可行的OKR,发挥出OKR真正的价值。在之前的推送内容,我们…