okr软件

本文关键词：OKR模板，程序员OKR详解，#OKR# 无论是OKR还是KPI，都有“可衡量的”“可量化的”制定原则，可是对于非业务团队比如技术团队来说，绩效考核标准如何制定却是个令人头疼的问题。 我开始带技术团队后，在绩效考核这方面同样遇到了类似的疑惑，例如： 程序员的工作怎么量化？bug 数？代码行？版本数？ 做过程序员的都知道，这些指标都是不可行的。 例…

🐜蚂蚁集团正在推行OKR，这是一种目标管理方法，它通过设定具体的目标和关键结果，帮助公司更好地管理和实现目标。那么，我们怎么看待这一举措呢？ ⭐️OKR的优点 OKR可以帮助公司更好地明确目标，以及实现目标的过程中所需要的关键结果。这对于一个快速发展的企业来说是非常重要的，因为它可以帮助公司更好地组织团队，提高生产效率，同时也可以帮助员工更好地理解公司的整体…

本文关键词：OKR绩效考核，#okr目标管理，HR制定OKR模板 关于连接OKR和绩效评估 OKR模式下的目标是志向远大的，挑战性的，是振奋人心的。大家一般会将目标提高70-80％，从而发挥更大的潜力创造更大的价值。 但是如果企业把OKR结果纳入绩效评估，那么团队成员自然会降低其OKR结果。他们会确保达到100％以得到下一个晋升。这将使整个OKR流程无效。各…

本文关键词：#OKR目标管理#，HR工作，OKR学习，#okr# 在现在企业中，人力资源部门可谓是一支有生力量,每年都承担人才招聘和组织建设的作用，人力资源部门需要不断完善企业组织架构，还需要不断完善公司的绩效激励制度，为公司的中长期战略规划做好人力方面的准备等等……那么，除了KPI有没有另一种管理方式帮助人力资源部完成组织增长的重担…

本文关键词：KPI,OKR,BSC，#OKR目标管理# KPI、OKR、BSC这三种不同的绩效管理方式都被应用过，那么这三种绩效管理方式有什么特点呢？ KPI KPI功能 KPI管理工具通过将组织层面的发展方向和具体每个岗位的工作方向联系在一起，不仅使每个岗位明确了工作方向和工作目标，而且形成了岗位的KPI，通过每个岗位完成自身的KPI，公司能够达成目标、实…

本文关键词：华为，绩效考核，kpi，okr 在元宇宙、Web3.0、ChatGPT等新型科技发展的今天，互联网技术颠覆了很多行业。在这样的时代背景下，有一家企业一直保持着龟兔赛跑的精神，每年都能保持持续地增长，并成功超越了对手。华为，作为全世界非上市公司中估值最高的巨头。每年都能保持持续地增长，华为为什么能取得今天傲人的成绩?有人说是任正非的个人魅力，有人说…

本文关键词：okr绩效考核方法，#OKR目标管理#，okr工具，okr拆解 案例指导：两个方法搞定你的O 分解上级的O 分解的含义不是完全的照搬上级的O，而是在理解上级O后对上级O的一个职责承接：例如我们服务的一家企业的OKR是这样的： O：保证现有项目的交付，新增 7 家龙头企业应用 KR1：6月15日前，完善现有物资管理平台的产品功能 KR2：完成 5 …

本文关键词：OKR制定，#OKR目标管理#，okr软件 目标O一定要避免是在原地踏步 目标O应该与组织和团队的能力最大程度所匹配，有激发、鼓励组织、成员发展的可能性。 评论回复“OKR”领取全套OKR学习资料 要用正向积极语言表达 比如你的目标是不吃垃圾食品，不妨换一种方式来制定：增加健康食品的饮食占比，这就更加能够去鼓舞人心，还能够激励人们去研究哪些食品是…

本文关键词：OKR制定，OKR绩效考核方法，#OKR目标管理# OKR制定 目标要鼓舞人心 从目标本身来讲，目标要有挑战，一方面所谓鼓舞人心，即组织成员看了目标之后有热血沸腾，马上就要去干的感觉；另一方面目标设置要具有高的挑战性，平时想都不敢想的高度最为合适，只有高目标才能激发组织成员的激情和潜力。 一个目标好不好，取决于两点： 1）目标是否是激励人心的，你…