okr工作法

本文关键词：okr案例，YouTube，互联网公司okr解决方案，#OKR目标管理# 很多公司在摸索OKR目标管理法的时候毫无头绪。自己尝试又容易犯错并且浪费精力和时间，因此，在这我为大家分享一些大厂的OKR是怎么设定的，希望能帮助到你们，欢迎收藏。 案例：YouTube 2006年11月，在 YouTube 成立1年9个月的时候，Google 公司以16.…

本文关键词：制定目标，OKR，#OKR目标管理#，OKR方案 看了那么多OKR相关的资料，还是自己在实践中总结的经验最实用，okr其实也没那么难把握，进入正题。 一个有效的Objective应具备以下特征： 【聚焦】向上承接企业使命和愿景 【对齐】O要多主动沟通，多对齐再定下来 【自驱】自己主动思考、提出的 【挑战】O应该有挑战、有野心、有难度 【价值】有背…

本文关键词：okr落地，okr工作法，#OKR目标管理#之前文章中提到了企业在实施OKR中会遇到各式各样的问题。 今天继续为大家分享一些经常会遇到的问题。记得收藏哦~ Q7:全公司每个团队、每个人有那么多的OKR，如何实现对齐？ 答：孙子兵法有云“上下同欲者胜”，OKR 就是要保证”上下同欲”。 OKR 的实施过程是对齐和支撑，人人都要思考，做什么样的工作才…

本文关键词：okr落地，okr工作法，#OKR目标管理# 之前文章中提到了企业在实施OKR中会遇到各式各样的问题，今天继续为大家分享一些经常会遇到的问题。记得收藏哦~ Q4:如何判断自己制定的KR是可执行的？ 答：制定KR时，需要2个问题要注意： 1.KR 不够量化而无法评估 KR制定遵循SMART原则，即具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的。 具体…

本文关键词：okr落地，#OKR目标管理#，okr绩效考核 近年来，OKR 受关注的程度越来越高，业界更多企业开始导入这套管理方法。我们已经看到许多大型公司、初创企业都在OKR的帮助下取得了巨大的成功，但是，当自己企业去推行OKR或者效仿后，却发现成功落地 OKR 似乎并非那么容易。那是因为在实际实施OKR中，我们也很容易陷入一些误区，这里我总结了一些企业实…

本文关键词：制定okr，推行okr，#okr# 是不是正在犹豫公司要不要尝试推行OKR,那今天的这篇文章一定要收藏，好好学习一下，看看这三个准备工作能不能做到。 获得高层的支持 在现代组织中，小到一个提案大到一种制度，当高层管理者对其表示出极大的支持时，员工也会更加上心；反之，当高层管理者不愿意投入时间和精力，员工则会更加懈怠。 再实施 OKR 之前，只有高…

📈绩效管理是企业管理中的重要一环，它可以帮助企业更好地了解员工的表现，并且促进员工的个人成长和业务目标的实现，但是在实践中，绩效管理也存在一些问题。 💊KPI（关键绩效指标）、OKR（目标和关键结果）以及BSC（平衡记分卡）是绩效管理中常用的工具。KPI是衡量员工绩效的关键指标，OKR强调目标的明确性和可衡量性，BSC则是一个兼顾财务、客户、内部流程和学习成…

🎯OKR是一种目标管理方法，全称是“Objectives and Key Results”，即“目标与关键成果指标”。而KPI全称是“Key Performance Indicators”，即“关键绩效指标”。那么，OKR是否可以替代KPI呢？答案是不一定。 👍OKR与KPI的区别主要在于它们的应用场景和目的不同。KPI主要用于衡量绩效以及评估组织的表现，而…

本期文章主题：从行为心理学分析OKR目标管理法能够成功落地的原因。 行为心理学是研究人类行为的学科，它可以帮助我们更好地理解人类的行为和决策。而OKR（Objectives and Key Results）是一种目标管理方法，旨在帮助组织和个人实现目标并衡量成功。 从行为心理学的角度来看，OKR是一种行为改变的方法。 它可以帮助人们将长期目标划分为可操作的短…

文章摘要：了解有效的O应具备的特征，有效的KR应该具备的元素以及案例参考#OKR目标管理# 01 怎么制定OKR 将一个OKR拆解开来，大概可以分为（O）、（KR）、（KT）这三部分。 目标（O），根据企业的使命和愿景告诉你应该去哪里；关键结果（KR）由（O）分解而来，告诉你目标是否达成；关键任务（KT）由（KR）分解而来，告诉你应该怎么去做；通常情况下，我…