okr绩效考核方法

本文关键词：中国企业管理，#OKR#，什么是okr 我们都知道OKR目标管理法最早起源于谷歌公司，并将它发扬光大，被全世界所熟知，在国内越来越多的大厂也开始运营OKR来管理企业和员工，但是针对国内越来越多的企业开始尝试接触学习OKR的情况，有人喊出了中国企业不配用OKR，因为他们觉得： 但今天这篇内容就是想要告诉大家，中国企业已经开始在改变，不要再低估中国人…

本文关键词：KPI和OKR，唐僧师徒，#OKR#，okr好用吗 KPI现在已经被大家熟知了，但是大家对这个KPI也是又爱又恨，有的人觉得使用KPI能够提高工作效率，也有人觉得KPI限制了工作的主观性和创造性。今天我们来假设一下唐僧师徒四人取经也设置了KPI，那会是怎么样的一个情景呢？ 01 心猿意马的徒弟们 暮色渐晚，月亮慢慢爬上了树梢。 “呆子，这月亮瞧了…

本文关键词：企业管理，#OKR#，okr工作法，okr是什么意思 很多企业想要推行OKR，但又担心OKR不适合自己，担心员工，以及管理层不能完全的适应这愈发流行的OKR目标管理法，因为高效推行 OKR 需要一些必备的前提，比如：平等包容的企业环境，高层的理解和支持。 其实关于企业内是否需要平等和包容的讨论由来已久，今天我们也再一次探讨这个问题。 评论“OKR…

本文关键词：OKR绩效管理，okr工作法，#OKR目标管理# 很多企业在使用KPI绩效的过程中，发现有些非指标性部门例如技术研发部很难通过KPI去精准的考核员工的工作情况，这类部门员工在工作过程中，只关心KPI会导致，工作任务僵化，创新能力钝化，跨部门或者跨组合作流畅性低。 因此越来愈多的企业考虑通过OKR来对公司的绩效管理进行改革升级。 💼OKR是一种企业…

本文关键词：okr怎么写，#OKR#，okr目标管理，okr是什么意思 如果你正在为制定OKR而苦恼，不清楚怎么写目标和KR，那建议可以认真阅读今天的内容，收藏一下吧~ O要回答的是“What”的问题，它的设定原则是： 评论“OKR”，免费领取OKR实战手册 KR要回答的是“How”的问题，它的设定需要满足SMART原则： 关于今天的内容，你是怎么看的呢？欢…

本文关键词：滴滴出行，OKR制定，#OKR#，okr工作法 众所周知，滴滴旨在为大家带来更安全舒适的出行方式，让城市通行更方便快捷。它也一直想扩大自己在这个行业中的占有率，因此我们根据这个宗旨经过分析可以清晰地列出它的OKR。 O1：招募更多司机 则相应的 Key Results 可设定为： KR1：所有地区的司机基数提升20% KR2：…

本文关键词：#OKR目标管理#，绩效考核方法，okr管理法，Facebook Facebook员工的中指年龄为28岁 Facebook近万名员工中，他们占大多数 这些年轻人天马行空，不受约束，是”刺儿头”般的人群 这些年轻人常常对工作抱有一种幻想——工作应该是一件有趣的事 如何让年轻的员工感受到“工作是一件有趣的事”，这对于Facebook具有非常大的挑战性…

本文关键词：#OKR目标管理#，okr怎么写，okr落地 错误1：把指令性OKR和挑战性OKR混为一谈 把指令性OKR和挑战性OKR混为一谈的结果通常是真正的指令性OKR没有资源去完成，而另外一方面，挑战性OKR又不能真正的获得必要的资源支持，这会在团队中制造抵触心理。 错误2 ：OKR只是在例行公事 所制定的OKR是团队无需做任何改变即可轻而易举完成的工作…

💡OKR是一种目标管理的方法，起源于美国，近年来也开始在中国企业中流行。但是，OKR在中国能否行得通，这是一个需要认真思考的问题。 ⭐️阻碍之一：文化差异 中国和西方国家在文化上存在很大的差异，例如在价值观、思维方式、社交习惯等方面。这也会影响到OKR在中国的实施。例如，中国企业在执行目标时通常更加注重集体利益，而不是个体的利益。因此，在制定OKR时，需要考…