okr绩效考核方法

如果现在公司在用的是传统KPI式绩效管理体系，员工配合度不高，甚至抵触，是情有可原的因为，传统的KPI绩效管理模式越来越不适用现在的企业（时代）#okr李金成# 一、对绩效考核不满的原因 KPI不适应VUCA时代 KPI有好的一面，可以按照制定好的数字给员工考核。过去大部分公司用的就是KPI，靠打分、排名，再来发钱、发奖金。 KPI相对客观，可以用数字来衡量…

在制定OKR时，你是不是也经常遇到这样的情形：每个目标O都是50字以上，关键结果KR洋洋洒洒罗列了十几行，连自己日常工作的每个具体事项都罗列出来了……OKR理论虽然看起来简单，但实际在操作时，尤其是刚接触OKR的新手，却常常无从下手，我们需要掌握相关的制定规则，才能制定出有效可行的OKR，发挥出OKR真正的价值。在之前的推送内容，我们…

随着市场竞争的日益激烈，越来越多的企业开始关注如何让目标落地，实现可持续发展。在这方面，OKR（Objectives and Key Results）方法成为了业界的新宠。为了帮助企业更好地实现目标落地，知名OKR教练李金成将在北京、上海、广州、深圳四地举办为期两天一夜的《OKR目标落地训练营》。这是2023年最后一轮课程，机会难得，不容错过。 李金成教练在…

北京、上海、深圳、广州，一场独特的OKR实战课程即将拉开帷幕。#okr李金成# 在过去的几个月里，我们见证了OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）在国内的迅速普及。它不仅被众多知名企业列为重要管理工具，更在广大中小企业中得到了广泛应用。然而，如何让OKR更好地服务于企业目标落地，成为许多管理者关注的焦点。 ✨为了帮助企…

在快速发展的商业环境中，企业的成功与否往往取决于其战略目标的实现程度。然而，许多企业发现，制定目标容易，实现目标却很难。为了帮助企业解决这一难题，我们特别邀请到了OKR教练李金成先生，为大家带来一场为期两天的OKR目标落地训练营。 李金成先生是国内知名的OKR教练，他曾帮助多家企业成功实施OKR战略，实现了业绩增长和团队目标的统一。在本次训练营中，李先生将倾…

一、掌握OKR的底层逻辑 在商业环境日益复杂多变的今天，传统的绩效管理方式已经难以满足企业的需求。而OKR（Objectives and Key Results）作为一种新型的绩效管理工具，正被越来越多的企业所采用。但在实践中，很多企业却发现难以真正有效地实施OKR。为了解决这一问题，我们特地推出了OKR目标落地训练营。 在本次训练营中，我们将深入讲解OKR…

在当今快速发展的商业环境中，企业的目标管理和战略解码显得尤为重要。为了让这些关键议题更加落地，我们邀请到了著名的OKR实战教练李金成老师，为大家带来一场为期两天的目标落地训练营。 李金成老师在OKR领域拥有深厚的背景和丰富的实践经验。他曾为多家知名企业提供过目标管理、战略解码及OKR落地服务，包括中铁、南方电网、中兴等。他的专业知识和实战经验得到了业界的广泛…

当今企业面临着前所未有的挑战和竞争，如何制定并执行有效的目标成为制胜的关键。为此，我们特别为您呈现了一场独特的OKR目标落地训练营，让您掌握OKR落地学习的诀窍、解码企业战略的奥秘，并学会如何精准聚焦目标。  课程亮点 我们的训练营将带您深入了解OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）的核心理念、实施步骤及实用…

在现代企业中，目标管理的重要性已经得到了广泛的认可。然而，如何有效地实施目标管理却一直是一个难点问题。作为一种重要的目标管理方法，OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）已经被越来越多的企业所采用。然而，要想真正发挥OKR的价值，关键在于落地实施，而这就需要专业的教练为企业提供相关的培训和指导。 在众多OKR教练中，李金…